한국 2024년 최저임금 전망과 언제 확정되나?
최저임금은 경제 활동에 참여하는 근로자들의 최저 생활비를 보장하기 위해 국가에서 결정하고 있으며, 최근 몇 년간 한국에서는 최저임금 인상이 연이어 이루어져 왔습니다. 그러나 이러한 인상은 기업들에게 높은 인건비 부담을 가져올 수 있어 여러 쟁점이 존재합니다.
매년 최저임금 인상률
| 구분 | 시급 | 월급 |
|---|---|---|
| 2024년 | 9,650원~12,130원 예상 | – |
| 2023년 | 9,620원(5.0% 인상) | 2,010,580원 |
| 2022년 | 9,160원(5.0% 인상) | 1,914,440원 |
| 2021년 | 8,720원(1.5% 인상) | 1,822,480원 |
| 2020년 | 8,590원(2.9% 인상) | 1,795,310원 |
| 2019년 | 8,350원 | 1,745,150원 |
| 2018년 | 7,530원 | 1,573,770원 |
| 2017년 | 6,470원 | 1,352,230원 |
| 2016년 | 6,030원 | 1,260,270원 |
2024년 최저임금은 현재의 경제 상황과 정부의 정책에 따라 달라질 수 있습니다. 따라서 정확한 최저임금은 현재로서는 예측할 수 없습니다. 최저임금은 일반적으로 정부와 노동조합, 사업주 등의 협상을 통해 결정되며, 경제 상황과 노동시장의 변화를 고려하여 조정됩니다. 따라서 2024년 최저임금은 해당 시기에 결정되는 것이 일반적입니다.
2024년 최저임금 쟁점
- 경제 상황: 경제 상황은 최저임금 결정에 큰 영향을 미칩니다. 경기 침체나 불황 시기에는 기업들이 임금 인상에 대한 부담을 느낄 수 있으며, 이는 최저임금 인상에 대한 논의를 어렵게 만들 수 있습니다.
- 노동시장의 변화: 노동시장의 변화도 최저임금 결정에 영향을 미칩니다. 예를 들어, 고용률이 낮고 실업률이 높은 경우에는 최저임금을 인상하는 것이 노동시장에 더 큰 영향을 줄 수 있습니다.
- 사업주의 입장: 사업주들은 최저임금 인상으로 인해 비용이 증가하고 경쟁력이 저하될 수 있다는 우려를 가질 수 있습니다. 따라서 사업주들의 입장과 이를 고려한 정부의 정책이 최저임금 결정에 영향을 미칠 수 있습니다.
- 노동조합의 요구: 노동조합은 노동자들의 권익을 보호하고 임금을 인상시키기 위해 최저임금 인상을 요구할 수 있습니다. 따라서 노동조합의 요구와 그들의 입장이 최저임금 결정에 영향을 미칠 수 있습니다.
- 사회적 요구와 정치적 영향: 사회적 요구와 정치적 영향도 최저임금 결정에 영향을 미칠 수 있습니다. 사회적으로 공정한 임금체계를 요구하는 운동이나 정치적인 이슈들이 최저임금 결정에 영향을 줄 수 있습니다. 또한 정부의 정책 방향이나 정치적인 이슈들도 최저임금 결정에 영향을 미칠 수 있습니다.
2024년 최저임금 언제 결정되나?
현재 오늘(7월 6일) 노동계와 경영계는 2차 수정안을 제시 할 것으로 예상되는 가운데 1차 수정안은 농동계쪽에서는 시급 12130원을 경영계는 9650원을 제출했었습니다.
원래는 6월 29일까지 최저임금 심의를 완료해야했으나 양측이 너무 치열하여 시한이 초과된 상황에서 8월 5일까지 최저임금을 확정해야하는 상황입니다.
